石川 征郎

【得意分野】①人事諸制度改定 ②組織活性化・意識改革 ③管理者教育
【自己PR】食品会社37年の体験をもとに、「小さな会社がきらりと光る人事改革」をライフワークとして取り組み、30社以上で人事改革を実践し、人件費削減・社員のモラールアップ・幹部育成など、成果を上げている。

経歴

1944年(昭和19) 生まれ(71歳)
1968年(昭和43) 東京大学農学部農業経済学科卒業
1968年(昭和43) 森永乳業株式会社入社
1975年(昭和50) 人事部人事担当
人事担当業務全般を経て、最後の6年間は人事担当責任者を経験
1993年(平成4) 市乳部マーケティング担当次長
飲料商品開発を担当し、「森永おいしい低脂肪乳」などを開発
1995年(平成6) 製品企画室長
2001年(平成13) 広告マーケティング部マーケティングチーム部長(組織変更)
全社マーケティング企画、部門横断的商品開発、市場調査を担当
2002年(平成14) グループ人事政策プロジェクトマネージャー
全国関係会社の人事改革を担当
2004年(平成16) 森永乳業株式会社定年退職
2004年(平成16)  人事改革オフィス設立
コンサルティング・セミナー・執筆を3本柱として活動中
2005年(平成17) 中小企業診断士登録

実績

  1. コンサルティング
    製造業・卸売業・小売業を中心に30社以上で、賃金制度等の改定と社員の意識を変える人事改革を実施し、人件費削減・社員のモラールアップなどの成果を上げている。合わせて、地元での地域貢献や非営利団体のコンサルティングにも取り組んでいる。
  2. セミナー
    東京商工会議所板橋支部セミナー  「少子高齢社会の人材活用法」
    川崎市産業振興財団・経営革新塾 「戦略的人材マネジメントサイクルの構築」
    川崎市産業振興財団・経営革新塾 「中間管理職のマネジメントスキルUP」
    川崎市産業振興財団・経営革新塾   「雇用不安の今こそヒトを活かす人材マネジメント」
    川崎市産業振興財団・経営革新塾 「提案営業で営業力を強化する」
    社長支援室セミナー        「管理者養成塾」
    厚木商工会議所セミナー     「次世代経営者育成塾」
    愛甲商工会セミナー       「人口減少社会の『人財』確保・育成法」
    海老名商工会議所セミナー    「人材不足時代を勝ち抜く中小企業の採用成功作戦」
  3. 執筆
    全国公益法人協会月刊誌「公益一般法人」・“労務管理なんでも相談”連載中
    著書 超・人材不足時代を生き抜くための「人事改革実践ハンドブック」(三恵社)

人事改革オフィスホームページURL
http://www001.upp.so-net.ne.jp/jinji-kaikaku/

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