川口 紀裕

【得意分野】

① 等級制度・評価制度・賃金制度設計および改定
② 人材育成の仕組み構築(教育体系構築・整理、能力開発、モチベーション向上)
③ 組織風土活性化(メンタルヘルス対策など)

【自己PR】

卸売業の人事課長の経験を活かして、企業の実情に即した社長が使いやすい人事制度の構築をお手伝いします。「和顔愛語」をモットーに真心をこめた支援を心がけています。製造業、サービス業、建設業、飲食業等の支援経験あり。

【支援実績の例】

  • メーカーに対する新等級制度・新評価制度・新賃金制度設計による人事制度改定コンサルティング
  • 教育会社に対する新等級制度・新評価制度設計による人事制度改定コンサルティング
  • サービス会社に対する教育体系設計による人材育成制度構築コンサルティング
  • 警備会社に対する新等級制度設計による人事制度構築コンサルティング

Archives

  • 2019 (22)
  • 2018 (29)
  • 2017 (40)
  • 2016 (41)
  • 2015 (30)
  • 2014 (24)
  • 2013 (25)
  • 2012 (18)
  • 2011 (12)
  • 2010 (12)
  • 2009 (4)

Change Language

会員専用ページ

ページ上部へ戻る