三澤 髙

【得意分野】

① 労働法務(労務コンプライアンス・法改正等の相談、制度設計)
② 人事労務コンサルティング(人事制度の策定・運用支援、人材育成)
③ 経営コンサルティング(経営診断、経営計画書の策定・実行支援)

【自己PR】

「労務コンプライアンス・法改正に伴う各種労務相談及び各種規程の設計」、「人事制度の構築、経営計画の策定」など、これまでの経験と実績を基礎に、労働法務と経営の両面から持続的な企業発展をサポートさせていただきます。

【支援実績の例】

① 労務顧問、就業規則の策定、各種制度設計等(250名/情報通信業)
② 人事制度の策定、目標管理制度の導入・運用(180名/不動産業)
③ M&Aコンサルティング(人事労務DD、労働条件変更対応等・100名/製造業)
④ 企業の組織化、経営マネジメントシステム構築(50名/サービス業)

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